El principal factor de la satisfacción laboral no es la remuneración, sino el hecho de que la persona se sienta (o no) apreciada y valorada por el trabajo que hace. Hay algo en lo profundo de la psique del ser humano que clama por aprecio. Cuando esa necesidad se encuentra insatisfecha, disminuye la satisfacción laboral. Comprender de qué manera usted se siente alentado y de qué manera puede mostrar su aprecio hacia las personas con quienes trabaja mejorará significativamente sus relaciones laborales y su satisfacción laboral, y creará un entorno de trabajo más positivo. En este libro usted encontrará las herramientas, los recursos y la información para ayudarle a entender el concepto de la Motivación Mediante el Aprecio y aplicarlo de manera práctica y significativa en su contexto laboral. El Dr. Gary Chapman y el Dr. Paul White le ayudarán a: Expresar el aprecio en el contexto laboral-incluso con un presupuesto ajustado. Aumentar la lealtad de los empleados y voluntarios de su organización. Reducir el cinismo y crear un entorno laboral más positivo. Individualizar sus expresiones de aprecio al utilizar el lenguaje correcto.
