Midlertidige ansettelser er kun lovlige i bestemte tilfeller. Denne arbeidsavtalen sikrer at ansettelsen er juridisk korrekt — for begge parter. Malen er laget for vikariater, prosjektstillinger, sesongarbeid og andre tidsavgrensede ansettelser. Den inkluderer lovpålagt begrunnelse for midlertidigheten. Malen inneholder Start- og sluttdato for ansettelsen Begrunnelse for midlertidig ansettelse (i tråd med loven) Lønn, arbeidstid og prøvetid Taushetsplikt og oppsigelsesvilkår Bestemmelser om forlengelse og fast ansettelse Veiledning for utfylling Hvem passer den for? Vikariater og permisjonserstattere Prosjektbaserte stillinger med definert varighet Sesongarbeid i landbruk, reiseliv eller handel Juridisk grunnlag Malen er utarbeidet i henhold til arbeidsmiljøloven § 14-9 om midlertidig ansettelse, og inkluderer korrekt angivelse av hjemmelsgrunnlag som loven krever. Relatert innhold Les mer: Hva krever arbeidsmiljøloven i 2026? Se alle arbeidsrettsmaler
