In diesem Certified Program entwickeln Sie fundierte Kompetenzen für wirksame Trainings- und Lernprozesse im Unternehmenskontext. Sie schärfen ihre Rolle als Trainer*in bzw. interner Learning Facilitator, lernen systemisch zu denken und zu fragen, erweitern Ihre methodische Toolbox und integrieren aktuelle KI-Tools sinnvoll in Ihre Lernformate. Das Programm verbindet Reflexion, Haltung und Praxis – für Lernräume, die Entwicklung ermöglichen und Organisationen nachhaltig stärken. Kurse & Inhalte Fragen, die wirken – Systematische Gesprächsführung mit Haltung | 18.06. – 19.06.2026 (Linz) Systemische Fragestellungen und ihre Wirkung: in der Auftragsklärung, im Trainingskontext, bei der Ansprache heikler Themen Prinzipien der Gesprächsführung mit Struktur, Beziehungskompetenz und zur Unterstützung des gezielten Transfers in die Praxis KI im Training – Smarte Tools, die Lernen stärken | 24.09.2026 (Linz) Kennenlernen sinnvoller KI-Anwendungen im Trainingszyklus – von der Auftragsklärung und Planung bis hin zur Transferunterstützung KI als Unterstützung, nicht als Ersatz – für mehr Effizienz in der Gestaltung und für Lernprozesse, die wirksam und menschlich bleiben Systemisch denken – Wissen wirksam vermitteln | 05.11 – 06.11.2026 (Linz) Kenntnis, wie Wissen in lebendigen sozialen Systemen wirkt – unter Berücksichtigung von Beziehungen, Dynamiken und organisationalem Kontext Systemische Prinzipien durch Theorie, Reflexion und Praxistransfer greifbar gemacht – für Trainings, die tiefer wirken und nachhaltige Lernprozesse ermöglichen Sie lernen … Ihre Rolle als Trainer*in bzw. Learning Facilitator zu reflektieren, Ihren persönlichen Stil zu entwickeln und Gruppen- sowie Systemdynamiken gezielt zu steuern. Trainings wirksam zu konzipieren und mit passenden Methoden souverän durchzuführen – auch in herausfordernden Situationen. Gespräche systemisch zu strukturieren, Aufträge professionell zu klären und schwierige Inhalte respektvoll sowie lösungsorientiert zu vermitteln. Fragen zu entwickeln, die Denken, Lernen und Umsetzung fördern, Vertrauen aufbauen und Lernprozesse mit Leichtigkeit und Humor begleiten. die grundlegenden Funktionsweisen generativer KI im Trainingskontext zu verstehen, Einsatzmöglichkeiten entlang des Trainingszyklus zu erkennen und eigene Use Cases zu entwickeln. Nutzen und Grenzen von KI kritisch einzuschätzen und den emotionalen wie ethischen Umgang im Hinblick auf Beziehung, Vertrauen und Authentizität zu reflektieren. systemisches Denken als Haltung und Gestaltungsansatz für Ihre Trainingsarbeit zu nutzen und soziale Systeme anhand von Kommunikation, Erwartungen und Beziehungen zu analysieren. Spannungsfelder, Polaritäten und Widerstände in Organisationen produktiv zu nutzen und systemische Prinzipien gezielt einzusetzen, um Entwicklungsimpulse wirksam zu verankern. Wichtiger Hinweis:Die Absolvierung des „Certified Trainer & Learning Expert“ stellt keine automatische Qualifikation für eine Aufnahme in die LIMAK Faculty dar. Diese erfolgt nach gesonderten Kriterien und einem strukturierten Auswahlverfahren.
