De meeste organisaties begrijpen Lean als een operationeel verbetermethode. Betere processen, minder verspilling, efficiëntere werkwijzen. Dat klopt, maar het is slechts de helft van het verhaal. De diepere vraag is: wat als Lean niet alleen je werkvloer verandert, maar ook de manier waarop je concurreert? Wat als het creëren van klantwaarde door menselijke ontwikkeling niet een operationele keuze is, maar een strategische? De Lean Strategie geeft op die vraag een overtuigend en goed onderbouwd antwoord. Wat leer je in De Lean Strategie? De Lean Strategie is geschreven door vier van de meest vooraanstaande Lean-denkers ter wereld: Michael Ballé, Daniel Jones, Jacques Chaize en Orest Fiume. Het boek stelt een fundamentele vraag aan elke leidinggevende: concurreer jij op kosten en schaal, of op de waarde die je voor je klanten creëert? Het boek legt uit waarom het klassieke managementmodel, gericht op financiële sturing, kostenreductie en het vervangen van menselijk oordeel door systemen en procedures, structureel leidt tot teleurgestelde klanten, gedemotiveerde medewerkers en organisaties die steeds logger worden. En het laat zien hoe een Lean-strategie een fundamenteel ander concurrentiemodel biedt: één waarbij de ontwikkeling van mensen de motor is van duurzame groei en innovatie. De auteurs verbinden Lean-denken met strategisch leiderschap en tonen hoe de principes die op de werkvloer beginnen: klant centraal, problemen zichtbaar maken, mensen ontwikkelen tot probleemoplossers en hun logische doorwerking vinden in de directiekamer. Je leert hoe je strategie formuleert vanuit klantwaarde, hoe je wendbaarheid opbouwt als organisatievermogen, en wat het vraagt van leiders om deze koers werkelijk vol te houden. Waarom moet ik De Lean Strategie lezen? Lean-boeken gaan doorgaans over tools, methodes en veranderprogramma's. De Lean Strategie tilt het gesprek naar een ander niveau: het gaat over de fundamentele keuze die elke organisatie moet maken over hoe ze wil concurreren en wat voor organisatie ze wil zijn. In een tijd waarin bedrijven steeds vaker worden aangestuurd vanuit financiële modellen die de korte termijn belonen ten koste van duurzame kwaliteit en betrokkenheid, biedt dit boek een helder en goed onderbouwd tegengeluid. Het is geen manifest, maar een praktische gids, geschreven door mensen die dit denken jarenlang in de praktijk hebben getoetst bij organisaties van uiteenlopende grootte en in verschillende sectoren. Voor iedereen die Lean serieus neemt en wil begrijpen waar het werkelijk naartoe leidt, is dit boek een logische en waardevolle vervolgstap.Voor wie is De Lean Strategie geschreven? CEO's, directeuren en bestuurders die Lean niet alleen als operationeel instrument zien, maar als strategisch fundament Lean-practitioners en coaches die hun werk in een bredere strategische context willen plaatsen Managers die worstelen met de vraag hoe ze Lean-denken verankeren in de top van hun organisatie Iedereen die de werken van Ballé, Jones of het Lean Enterprise Institute kent en de strategische dimensie van Lean wil verdiepen Wat vinden lezers en collega-schrijvers van dit boek? "Het kerninzicht van Lean denken, het beter coördineren van mensen, machines en werk om meer waarde te creëren en tegelijkertijd minder verspilling te produceren, is in veel opzichten een tegenmaatregel voor de problemen die zich bij de meeste succesvolle bedrijven voordoen!" — Paul Weygers, lezer "De Lean Strategie laat zien wat Lean ten diepste is: niet een set tools, maar een manier van denken over hoe een organisatie waarde creëert voor klanten en mensen ontwikkelt. Dat is strategie in de meest fundamentele zin." — Jim Womack, oprichter Lean Enterprise Institute Extra informatie Taal Nederlands ISBN 9789078413158 Uitgever Stichting Lean Management Instituut Aantal pagina's 285 Type Paperback Over de auteurs Michael Ballé is onderzoeker, auteur en Lean-coach, en een van de meest toonaangevende stemmen in de hedendaagse Lean-gemeenschap. Hij is medeoprichter van het Institut Lean France en bekend van de Ballé-trilogie (De Goudmijn, De Lean Manager, Respectvol Leiderschap). Zijn werk richt zich op de vraag hoe leiders leren en hoe organisaties werkelijk veranderen. Daniel Jones is medeoprichter van het Lean Enterprise Institute en co-auteur van The Machine That Changed the World en Lean Thinking: twee boeken die het Lean-denken wereldwijd op de kaart zetten. Hij heeft decennialange ervaring met het vertalen van Lean-principes naar strategische organisatieontwikkeling in uiteenlopende sectoren. Jacques Chaize is een Franse ondernemer en Lean-denker met brede ervaring in het leiden van organisaties die hun strategie op Lean-principes hebben gebouwd. Hij combineert strategisch inzicht met een diepe overtuiging dat menselijke ontwikkeling de kern is van duurzame concurrentiekracht. Orest Fiume was een voormalig CFO en een pionier op het gebied van Lean Accounting. Hij heeft als financieel directeur aan den lijve ervaren hoe traditionele financiële sturing Lean-transformaties kan ondermijnen en hoe een andere kijk op cijfers en besluitvorming organisaties juist versterkt.
