Z世代・さとり世代の上司になったら読む本

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■■■ 試し読みはこちらから ■■■ あなたのチームでは、新入社員や若手社員との世代間ギャップはありませんか？働き方や考え方の多様化にともない、「若手は何を考えているのか分からない」など、世代間ギャップによる、コミュニケーションの問題に悩んでいる人が増えています。チームワークを良くする為には、コミュニケーションの活性化が重要です。この本では、コミュニケーショ ンギャップが生じる時代背景や、コミュニケーションにおける特徴の理解から、若手社員の力を引き出すマネジメントスキルまで、実践で使える情報を多数掲載。コーチングや心理学などの内容をベースに、誰もが実践しやすいように、本質的なことをシンプルにまとめております。20代の「Z世代・さとり世代」と呼ばれる世代を部下に持つ中間管理職の方、若手のマネジメントに難しさを感じているリーダー世代の方。部下が何を考えているのかよくわからない、コミュニケーションがうまくいかない、若手がすぐ辞めてしまうなどの課題をお持ちの方。「若手世代との、世代間ギャップに悩んでいる」という全ての方におすすめの書籍です。「中堅世代のみなさんにこそ、それぞれの多様な個性を活かして、楽しく働いてほしい」という著者の思いと願いが込められた1冊です。----------------------------------------発行 翔泳社形態 単行本（ソフトカバー）販売開始日 2022年5月27日 Show more