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KOA株式会社(C)
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Keio Business School
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1980年代からKPSと名づけた改善活動によりコストを減らしリードタイムを大幅に短くして業績を伸ばしたKOA(株)は、新世紀に向けて、クルーザー制度の導入、管理本部の廃止といった組織変更を行ない、地球環境と調和した企業経営の実現に向けて新たな試みを次々に実践している。本ケースでは、90年代後半の同社の活動と新たな取り組みを紹介し、生産企業変革の方向性とマネジ