Nicht jene, die streiten, sind zu fürchten, sondern jene, die ausweichen. ?Marie von Ebner-EschenbachDie wenigsten Menschen streiten gern. Doch Konflikte sind wichtig und oft unumgänglich. Dort, wo Menschen zueinander in Beziehung treten, kommen sie sich auch in die Quere. Menschen sind aufeinander angewiesen und Beziehungen setzen sich aus Klärungen, Vereinbarungen oder Kompromissen zusammen. Deshalb geht es nicht um die Frage, ob man streitet, sondern wie.Lösungsorientiert und fair ausgetragen, bergen Konflikte viel Neues: vertiefte Beziehungen, persönliches Wachstum und stärkende Klärung.Jeder kann lernen, zu streiten, Auseinandersetzungen nicht aus dem Weg zu gehen und gemeinsame, passende Lösungen zu finden. In diesem Quadro lernst du, wie. In 28 Tagen begleitet es dich auf dem Weg zu konstruktiverer Konfliktlösung. Fragen und Handlungsimpulse helfen dir, das Gelesene praktisch umzusetzen. Das Quadro inspiriert und begleitet dich bei deinem Lernprozess mit vier Impulsen pro Tag: Ein prägnantes Zitat Ein anregender Denkanstoß Eine provokante Frage Ein praktischer HandlungsimpulsIdeal für Menschen, die konstruktiv Konflikte lösen wollen. InhaltWoche 1: Konflikte verstehenWoche 2: Konflikte verhindernWoche 3: Konflikte lösenWoche 4: Konflikte entschärfen
