【無料視聴OK】新人が伸び、売上が伸びる〈売れる販売員〉を育てる“現場教育メソッド”講座 ― 採用後の“即戦力化”を実現する販売員教育・育成研修 ―

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【選べる3タイプ受講】初めてでも安心、無料で視聴からスタート！「まずは知りたい」「自分に合うか試してみたい」そんな方のために、無料視聴が可能なライト講座をご用意しました。さらに、講義内容を“自分ゴト”として深めたい方には、 パーソナライズアドバイス付きプランや個別フォロー付きプランも選択可能！POPUPを“回せる”スタッフではなく、 ブランドの価値を伝え“売 れる”販売員を育てるために。この講座は、百貨店・アパレルPOPUP・常設店で数々の売上記録を更新してきた販売戦略アドバイザー大平直毅氏が、新人育成・販売員教育に特化して実践的に解説する60分集中講座です。人材採用後に「どう育てれば売上につながるのか？」 「経験が浅くても、すぐに成果を出すには？」――その問いに“現場の理論”で答えます。接客・トーク術に加え、「売上を上げる思考習慣」や「チームの空気をつくるリーダーシップ」まで、販売員が“自ら考え動く”人材に育つ仕組みを実例を交えて伝えます。採用後研修・販売教育に力を入れたいブランド責任者・人事担当・教育担当者に最適な内容です。↓↓↓中級者向けのスタンダードコース実践講座(全8回)はこちらアパレルの現場が変わる・チームが育つ・売上が伸びる！実践販売マネジメント講座（全8回） ～販売力の仕組み化とチーム育成で、再現性ある売上向上を実現する～＜講座日程＞ 2025年11月 7日（金） 18:30~19:30 ※終了いたしました2025年11月19日（水） 18:00~19:00＜講座内容（60分構成／完全個別コンサル形式）＞ ※本講座では講義資料を使用せず聴講者の質問に講師がお答えする形で進行します。 ■パート1｜現場ヒアリングと課題の特定（20分） 目的：課題の「根っこ」を言語化し、改善テーマを明確にする。 – こんなことを行います – ・現在の店舗／POPUP／販売員育成状況の整理（売上構成・スタッフ層・教育方法・離職・評価制度など） ・「新人が伸びない理由」「売れない販売員が生まれる構造」を一緒に見える化 ・店舗責任者や教育担当者が感じている“違和感”の棚卸し即戦力化を妨げる要因の構造分析（教育設計／マインド／現場習慣） など■パート2｜個別アドバイス：改善アクションと教育設計（30分） 目的：現場に落とし込める「育成メソッド」へ変換する。 – こんなことを行います – ・売れる販売員に共通する“接客構造”と育成への応用 ・新人が自走できる教育設計（習慣／トーク／ロープレ／振り返りの仕組みづくり） ・売上を上げる行動改善ポイント（トーク動線・アプローチ・声かけ・導線） ・チーム内に「動く空気」をつくるリーダーコミュニケーション法 ・POPUP・短期スタッフでも育つ教育の型（期間限定現場の教育術） ・人事・教育担当が行うべき“最初の3ヶ月設計”の考え方 など■パート3｜まとめと定着化プラン（10分） 目的：講座後の行動定着・次ステップを明確にする。 – こんなことを行います – ・改善提案の要点整理と優先順位の再確認 ・「明日からやること3つ」リスト化 ・定着を促すセルフモニタリング（教育進捗の見える化方法） など＜講師プロフィール＞ 大平直毅（Naoki Ohira） 販売戦略アドバイザー／接客理論構築者 外資系百貨店の美容部員としてキャリアをスタート。 POPUPイベント・百貨店催事・ラグジュアリーブランド販売など多岐にわたり、トップセールス／歴代売上記録を樹立。 未経験者でも即戦力に育てる教育メソッドが高く評価され、全国で販売研修・講演を実施。 ・百貨店イベント歴代1位／アパレル販売未経験の5名を率いて売上1億超 ・のべ1万人以上に販売研修を実施 ・「売れる接客」を理論化し、独自の販売構造メソッドを構築＜お申込み方法＞ 受講料：無料、1,650円、3,300円（すべて税込み） ・無料：視聴のみ ・1,650円：パーソナライズアドバイス（講義内でのアドバイス） ・3,300円：アフターサービス（受講後の個別サポート※10-15分程度） ※定員になり次第、締切とさせていただきます。 形式:オンライン(Zoom) 講座時間：60分 事前アンケート:あり＜特典＞ ・講座後に復習用レジュメPDF、視聴動画を配布 ・本講座受講者限定で「中級者向けのスタンダードコース実践講座」無料個別相談会へご案内＜よくある質問＞ Q. 初心者でも参加できますか？ → はい、販売経験の浅い方でもわかるように基礎から解説します。Q. オンライン参加は可能ですか？ → はい、オンライン形式で実施しますので全国どこからでも参加いただけます。Q. チームで受講したいのですが可能ですか？ → 法人受講や複数名での参加も可能です。人数に応じたご相談も承ります。＜こんな人にオススメ＞ ・新人販売員／若手スタッフの教育を担当する方 ・採用後の研修設計・販売育成に課題を感じる方 ・チーム売上を上げたい店長・SV・マネージャー ・ブランド人事・教育担当・運営責任者 Show more