Scaldacollo in Micropile Regolabile Lo scaldacollo OSLO di Payper è un accessorio unisex pensato per offrire protezione dal freddo durante il lavoro, il tempo libero e le attività sportive all'aperto. Il tessuto in micropile garantisce comfort e calore nelle giornate più fredde, mantenendo una piacevole sensazione di morbidezza a contatto con la pelle. Realizzato in micropile 100% poliestere da 230 gr/mq, assicura un ottimo isolamento termico, leggerezza e resistenza all'usura. Il materiale è ideale per un utilizzo quotidiano sia in ambito lavorativo che outdoor. La pratica coulisse regolabile permette di adattare facilmente lo scaldacollo alla propria vestibilità, migliorando la protezione contro vento e basse temperature. Il design semplice e versatile lo rende perfetto da abbinare ad abbigliamento da lavoro, sportivo o casual, offrendo comfort durante qualsiasi attività. Grazie al tessuto uniforme, lo scaldacollo OSLO è ideale anche per la personalizzazione con ricamo, risultando perfetto per aziende, associazioni e squadre sportive. Dati Tecnici Marca: PayperModello: OSLOTipologia: Scaldacollo in micropileComposizione: 100% PoliestereTessuto: PilePeso: 230 gr/mqRegolazione: Coulisse regolabileTaglia: UnicaPersonalizzazione: Ideale per ricamo Caratteristiche MICROFLEECE FABRIC – Micropile morbido, caldo e confortevole THERMAL PROTECTION – Protegge dal freddo e dal vento durante le attività all'aperto LIGHTWEIGHT – Leggero e pratico da indossare ogni giorno ADJUSTABLE DRAWSTRING – Coulisse regolabile per una vestibilità personalizzata EMBROIDERY READY – Ideale per la personalizzazione con ricamo Informazioni Aggiuntive Lo scaldacollo OSLO è perfetto per affrontare le giornate più fredde durante il lavoro, il trekking, la montagna, la caccia, il tempo libero e tutte le attività outdoor. Il micropile offre un eccellente comfort termico, mentre la coulisse regolabile consente di adattare facilmente la vestibilità alle proprie esigenze. Il prodotto non contiene sostanze pericolose secondo il passaporto digitale PAYPER.
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